En Amaltea Igualdad, estamos comprometidas y comprometidos a liderar el cambio y a convertir la igualdad en una realidad efectiva en todos los ámbitos. Somos un equipo de Agentes de Igualdad y profesionales con formación específica en igualdad que cuenta con más de 10 años de experiencia en la elaboración de planes de igualdad y con más de 100 planes de Igualdad aprobados ya que
El Plan de Igualdad es un documento que recoge la situación de igualdad de la empresa respecto a ciertos ámbitos, así como las actuaciones para reducir la discriminación por sexo.
Todas las empresas independientemente de su tamaño deben tener el registro salarial. Nos encargamos de elaborar dicho informe que incluye datos promediados y desagregados por sexo de toda su plantilla, incluido el personal directivo y altos cargos.
La auditoría salarial es un análisis del sistema retributivo para analizar si existen brechas retributivas entre puestos de igual valor.
En Amaltea Igualdad, elaboramos el protocolo contemplando los diferentes tipos de acoso y como detectarlos, el canal de denuncias y la forma de realizar una denuncia y una investigación en la propia organización.
Contamos con una amplia variedad de formación específica cuyo objetivo es fomentar la igualdad en todos los ámbitos. No solo realizamos formación presencial sino que contamos con una plataforma para poder realizar nuestras formaciones de manera online. Nuestro campus está supervisado por personal experto y, cada una de las acciones formativas, está tutorizada por Agentes y Promotoras de Igualdad ya que buscamos que nuestro alumnado cuente con una formación completa y adecuada.
En Amaltea Selección de Talento somos un equipo joven y experimentado, apasionado por la atracción y selección de talento. Después de trabajar en diferentes consultorías internacionales y en empresas de diferentes sectores, hemos juntado lo mejor de cada mundo para seleccionar el mejor talento para tu empresa.
Acompañados/as siempre de nuestros valores de Innovación, ética y sencillez creamos los procesos de selección utilizando la tecnología más actualizada del sector, poniendo el foco en las personas y haciéndoselo fácil a nuestros clientes.
Ofrecemos procesos de selección personalizados y adaptados a la clientela. Hechos a medida. Seleccionamos los candidatos/as que tendrán más encaje en cada compañía, tanto a nivel técnico y de habilidades como competencial.
Aunque nuestras oficinas están situadas en Cataluña, Madrid, Valencia, Alicante y Murcia, realizamos selección a nivel nacional.
Nuestra metodología:
Para iniciar el proceso de selección de personal, haremos una reunión telemática o presencial para entender las necesidades de tu empresa y que nos puedas transmitir los valores y cultura de la entidad. Acordaremos el perfil a seleccionar, tiempos, y métodos de reclutamiento y selección de personal de forma conjunta para que os podáis sentir cómodos en todo el momento del proceso.
El Canal de Denuncias, también llamado Canal Ético, es una herramienta que está destinada a garantizar la protección de todas las personas que deseen informar de cualquier infracción dentro del entorno laboral. Esta obligación surge de la Directiva Europea publicada en 2019 sobre la seguridad de aquellas personas que informan sobre las infracciones correspondientes al derecho de la Unión Europea, también conocida como Directiva Whisleblowing.
El objetivo de dicho Canal de Denuncias es que todas las organizaciones, tanto públicas como privadas, colaboren en las investigaciones asociadas a infracciones administrativas graves, así como proteger a quienes informen de dichas actuaciones.
Esta normativa obliga a establecer sistemas internos de información que garanticen que estas comunicaciones puedan realizarse de forma segura y confidencialidad, salvaguardando la identidad de quién realiza la denuncia.
En Amaltea Canal ético contamos con amplia experiencia en todo tipo de procesos de compliance y nuestro equipo goza de una calidad profesional y humana que hace que la relación con nuestros clientes sea estable y duradera.
Creemos en lo que hacemos y nuestro trabajo parte desde la base de la integridad y rigurosidad que merece este tipo de servicios.
Referentes a nivel nacional en el mundo de la consultoría ya sea dando apoyo a entidades tanto privadas como públicas.
Fuertes sinergias con empresas certificadoras como es el caso de AENOR, principal colaborador de Amaltea.
El Reglamento General de Protección de Datos también conocido como RGPD, se puso en marcha el 25 de mayo de 2016, reemplazando la legislación existente hasta entonces. Se estableció el 25 de mayo de 2018 como la fecha límite para la implementación de la nueva ley de protección de datos.
En Amaltea – Protección de datos estudiamos tu caso, realizamos la adaptación LOPD y RGPD de manera personalizada y te asesoramos de manera práctica y, sobre todo, comprensible.
El primer paso es familiarizarse con los fundamentos de protección de datos que establece el RGPD y que la LOPD también incorpora, ya que de su observancia se derivan las acciones y medidas que deben implementarse para adaptar la organización a la legislación actual.
Estos fundamentos incluyen:
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